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培训管理办公室工作职责

培训管理办公室工作职责

培训管理办公室主任工作职责

  1、负责常规培训(高中校长培训、省级骨干校长培训、新农村校长培训培训者培训等几其它专项干训活动)的培训方案制定、培训日程、通知,联系考察学校等工作。

  2、负责各类培训班的聘请教师工作。

  3、负责对各类培训班的组织管理工作。

  4、负责各类培训班的整体评估工作。

  5、负责组织委托培训项目的推进工作。

  6、负责校长问卷设计、征求学员意见工作。

  7、组织各类培训班考试、命题、阅卷等工作。

培训管理办公室(岗位一)

  1、参与常规培训(高中校长培训、省级骨干校长培训、新农村校长培训、培训者培训等几其它专项干训活动)的制定培训方案、培训日程、通知,联系考察学校等工作。

  2、负责各类培训班专家库选聘请教师工作。

  3、协助管理各类培训班的组织管理工作。

  4、协助领导搞好各类培训班的整体评估工作。

  5、协助组织委托培训项目的推进工作。

  6、负责校长问卷设计、征求学员意见工作

                 培训管理办公室(岗位二)

  1、参与制定各种培训班方案、培训日程、通知,联系考察学校等工作。负责打印、印刷、下发各地市培训的通知。

  2、负责联系聘请专家授课安排。

  3、协助领导完成各类培训班的组织管理工作。

  4、协助领导搞好各类培训班的整体评估工作。

  5、协助领导组织委托培训项目的推进工作。

  6、负责校长问卷设计、征求学员意见工作。

 

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